Équité, diversité et inclusion – Portrait de Cynthia D’Itri, agente de développement en équité

Cynthia D’Itri est médiatrice interculturelle de formation. Elle a été nommée au service des ressources humaines le 13 octobre dernier, à titre d’agente de développement en équité, diversité et inclusion (EDI). Son rôle : collaborer avec différents acteurs internes afin de promouvoir des valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion au sein de l’organisation, et développer une offre de service RH visant à faciliter l’accueil et l’intégration du personnel issu de l’immigration. 

« Actuellement, 58 % de nos élèves sont issus de l’immigration, et notre personnel est également de plus en plus diversifié. C’est pourquoi notre centre de services scolaire souhaite mettre en place des stratégies concrètes et innovantes, afin de bénéficier pleinement de cette richesse. ».  

Au cours des semaines à venir, Cynthia analysera nos pratiques en insertion professionnelle et en matière d’EDI. Elle développera ensuite, en collaboration avec différents acteurs-clés, à mettre en place des actions concrètes favorisant un milieu de vie inclusif et représentatif de l’ensemble de la société. 

« Il ne s’agit pas seulement de se prétendre ouverts à la diversité, il faut que de réels changements s’opèrent ! Être ouvert à la différence ne se résume pas à demander à une personne de se fondre dans la majorité. Il faut plutôt valoriser sa différence au sein du groupe, l’accepter telle qu’elle est, et l’encourager à garder son caractère unique, afin d’enrichir la relation. »