Intégrer efficacement le nouveau personnel enseignant dans nos établissements.
Vision
L’ensemble du personnel de la CSMV soutient collectivement l’insertion professionnelle des nouveaux enseignants par une approche bienveillante, inclusive et collaborative. Tout en considérant leur bien-être, le personnel leur offre du soutien, de l’aide et des encouragements dans leur nouveau rôle d’enseignant.
Valeurs
Bienveillance, collaboration, engagement et innovation.
Les objectifs du Programme d'insertion professionnelle
Attirer et fidéliser le personnel
Développer un sentiment d’appartenance
Contribuer au développement professionnel de la relève
Mettre à profit les expertises variées et complémentaires par des actions concertées
Créer une culture d’insertion professionnelle
Les objectifs du mentorat
Fournir aux établissements d’enseignement des moyens favorisant l’insertion professionnelle du personnel enseignant
Faciliter l’intégration organisationnelle du nouveau personnel enseignant
Fournir au nouveau personnel enseignant un soutien dans la recherche de réponses et de solutions aux problèmes rencontrés dans l’exercice de ses fonctions
Soutenir la progression du nouveau personnel enseignant dans son cheminement professionnel
Mettre en place des conditions favorisant la rétroaction sur la pratique professionnelle
S’approprier les outils qui le guideront vers l’autonomie permettant ainsi l’épanouissement dans la profession
Développer le sentiment d’appartenance à la profession enseignante
Favoriser l’engagement dans un processus de développement professionnel
Développement professionnel
Enseignant novice légalement qualifié
Séminaire d’intégration à la profession enseignante
Objectif : Faciliter l’intégration professionnelle et organisationnelle.
Contenu :
Identifier mes besoins en insertion professionnelle
Connaitre la Commission scolaire Marie-Victorin (CSMV)
Connaître la gestion de classe à la CSMV
Enseigner aux élèves issus de l’immigration
Assurer mon bien-être enseignant
M’engager dans mon développement professionnel
Enseignant novice sans qualification légale
Séminaire d’intégration à la profession enseignante.
Objectif : S’engager dans une démarche individuelle de développement professionnel.
Contenu :
Mieux comprendre l’école québécoise à la CSMV et se préparer à la suppléance
Comprendre la gestion de classe
Comprendre l’acte d’enseigner en classe
Mieux comprendre tous les aspects du travail de l’enseignant
Enseignant novice issus de l’immigration
Séminaire d’accueil: La profession enseignante dans le système scolaire québécois.
Objectif : Faciliter l’intégration professionnelle et organisationnelle.
Contenu :
Mission, vision, orientations et valeurs du Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur MEES et de la CSMV
Programme de formation de l’école québécoise
Compétences professionnelles de l’enseignant au Québec, gestion de classe
Travail de l’enseignant au Québec
Formation continue
Suppléants
Formation : Effectuer de la suppléance à la CSMV.
Objectif : Mieux se préparer à la suppléance.
Contenu :
Présentation de la CSMV
Partie 1: Au niveau administratif
Partie 2: La gestion de classe du suppléant
Partie 3: Les différents aspects du travail du suppléant
Formation des mentors
Objectif : Soutenir le mentor dans l’accompagnement d’un enseignant novice.
Contenu :
Mieux définir son rôle
Développer une démarche réflexive collaborative : le questionnement
La rétroaction au mentoré : le cas de la gestion de classe
L’évolution de la relation mentorale
Séance d’accueil
Enseignant novice sans qualification légale
Cette séance d’accueil est intégrée au séminaire d’intégration à la profession enseignante.
